viernes, diciembre 15
FELIZ 2007!!
Desde esta sección sindical queremos desear a toda la plantilla de Inditex una feliz navidad y un próspero año 2007.
Os deseamos que el próximo año este lleno de buenos momentos como lo ha sido este.
FELIZ NAVIDAD
Os deseamos que el próximo año este lleno de buenos momentos como lo ha sido este.
FELIZ NAVIDAD
LISTOS LOS CALENDARIOS DEL 2007.
Ya están colgados y a vuestra disposición los nuevos calendarios para el próximo año. Como véis, este año algunos equipos tienen un calendario con la extensión (vac-mayo). Ese será el que os tendréis que descargar si al haberos transformado en indefinidos os ha tocado disfrutar las vacaciones en Diciembre. Si disfrutasteis las vacaciones en Noviembre tendréis que descargaros el calendario normal de vuestro equipo.
Un saludo.
Un saludo.
miércoles, diciembre 13
"OBSERVATORIO DEL TRABAJO"
Ya tenéis a vuestra disposición en la sección de Enlaces una nueva página llamada "Observatorio del trabajo". En ella podréis encontrar información sobre las fundaciones Paz y Solidaridad, que son una Red de Organizaciones No Gubernamental para el Desarrollo (ONGD) dedicadas a la cooperación y la educación para el desarrollo, constituidas desde 1989 por iniciativa del sindicato Comisiones Obreras.
Estas organizaciones defienden el trabajo digno, asi como la globalización de los derechos de los trabajadores. Como ellos bien dicen:"El sindicalismo internacional se hace imprescindible"
Estas organizaciones defienden el trabajo digno, asi como la globalización de los derechos de los trabajadores. Como ellos bien dicen:"El sindicalismo internacional se hace imprescindible"
martes, diciembre 12
CALENDARIOS 2007
Desde esta Sección Sindical queremos informaros de que a finales de esta semana (fecha límite el día 15) la Empresa entregará a todos los trabajadores el calendario del primer semestre del 2007. Con carácter previo a la entrega general, los calendarios serán entregados a las diferentes Sindicatos para que sean analizados y enmendar los posibles errores que pudiesen aparecer (por ejemplo, que no hubiese un mínimo de 12 horas entre jornada y jornada o que no se respetase el descanso semanal continuado de 36).
En relación a los calendarios poner en vuestro conocimiento que ha existido una reunión entre la Empresa y las cuatro Secciones Sindicales representadas en el Comité celebrada el lunes 4 de diciembre, en la que se realizaron diferentes propuestas en relación a los calendarios: se solicitó la eliminación del horario sabatino de 12 a 20’15, también hubo diferentes propuestas en relación a la semana nocturna que realiza Paquetería y Prenda Colgada, que abarcaron desde su eliminación, hasta la de trasladar las semanas de 6 horas a la noche o introducir un día de descanso en el medio de esa semana, trabajando sólo cuatro días. Por su parte, la Empresa, representada por el Jefe de Almacén, no pareció demasiado receptiva a estas propuestas, que a nuestro entender mejorarían nuestras condiciones laborales sin suponer grandes trastornos organizativos para nuestro centro de distribución. Esto nos lleva a pensar que los calendarios serán sustancialmente similares a los que la Empresa implantó en este año 2006.
Finalmente, señalaros que si bien la Empresa es libre para fijar los horarios, nosotros entendemos que es un tema crucial que influye en los trabajadores, incluso fuera del ámbito laboral, por lo que esta Sección Sindical pretende realizar una propuesta en un futuro cercano que profundice en la conciliación familiar y laboral, y que esperamos que movilice a la mayoría de los trabadores.
En relación a los calendarios poner en vuestro conocimiento que ha existido una reunión entre la Empresa y las cuatro Secciones Sindicales representadas en el Comité celebrada el lunes 4 de diciembre, en la que se realizaron diferentes propuestas en relación a los calendarios: se solicitó la eliminación del horario sabatino de 12 a 20’15, también hubo diferentes propuestas en relación a la semana nocturna que realiza Paquetería y Prenda Colgada, que abarcaron desde su eliminación, hasta la de trasladar las semanas de 6 horas a la noche o introducir un día de descanso en el medio de esa semana, trabajando sólo cuatro días. Por su parte, la Empresa, representada por el Jefe de Almacén, no pareció demasiado receptiva a estas propuestas, que a nuestro entender mejorarían nuestras condiciones laborales sin suponer grandes trastornos organizativos para nuestro centro de distribución. Esto nos lleva a pensar que los calendarios serán sustancialmente similares a los que la Empresa implantó en este año 2006.
Finalmente, señalaros que si bien la Empresa es libre para fijar los horarios, nosotros entendemos que es un tema crucial que influye en los trabajadores, incluso fuera del ámbito laboral, por lo que esta Sección Sindical pretende realizar una propuesta en un futuro cercano que profundice en la conciliación familiar y laboral, y que esperamos que movilice a la mayoría de los trabadores.
